Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Daugiakalbis Įdarbinimo Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome daugiakalbio įdarbinimo specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padėtų atrasti bei pritraukti talentingus specialistus iš įvairių šalių. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už visą įdarbinimo procesą – nuo kandidatų paieškos iki jų įdarbinimo, ypatingą dėmesį skiriant kalbų įvairovei ir tarptautinei darbo rinkai. Jūsų pagrindinis tikslas – užtikrinti, kad mūsų organizacija turėtų stiprią, daugiakalbę komandą, galinčią efektyviai dirbti tarptautinėje aplinkoje.
Pagrindinės užduotys apima aktyvią kandidatų paiešką įvairiose platformose, darbo skelbimų rengimą ir publikavimą, pirminių pokalbių vedimą, kandidatų kalbinių gebėjimų vertinimą, bendradarbiavimą su vadovais bei kitais komandos nariais. Taip pat būsite atsakingi už kandidatų duomenų bazės tvarkymą, ataskaitų rengimą ir nuolatinį įdarbinimo procesų tobulinimą.
Sėkmingam darbui šioje pozicijoje būtina turėti puikius bendravimo įgūdžius, gebėti dirbti su įvairių kultūrų žmonėmis, būti organizuotam ir gebėti greitai reaguoti į besikeičiančias situacijas. Privalumas – patirtis žmogiškųjų išteklių ar personalo atrankos srityje, gebėjimas laisvai bendrauti bent dviem užsienio kalbomis (anglų, vokiečių, prancūzų ar kt.).
Mes siūlome konkurencingą atlyginimą, galimybę dirbti tarptautinėje aplinkoje, profesinio tobulėjimo galimybes ir draugišką kolektyvą. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatą ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos augimo, kviečiame kandidatuoti!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Aktyvi kandidatų paieška įvairiose platformose
- Darbo skelbimų rengimas ir publikavimas
- Pirminių pokalbių su kandidatais vedimas
- Kandidatų kalbinių gebėjimų vertinimas
- Bendradarbiavimas su vadovais dėl kandidatų poreikių
- Kandidatų duomenų bazės tvarkymas
- Ataskaitų apie įdarbinimo procesą rengimas
- Nuolatinis įdarbinimo procesų tobulinimas
- Dalyvavimas karjeros mugėse ir kituose renginiuose
- Kandidatų įdarbinimo dokumentų administravimas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (privalumas – žmogiškųjų išteklių srityje)
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas laisvai bendrauti bent dviem užsienio kalbomis
- Patirtis įdarbinimo ar personalo atrankos srityje – privalumas
- Organizaciniai gebėjimai ir atsakingumas
- Gebėjimas dirbti su įvairių kultūrų žmonėmis
- Greita orientacija ir lankstumas
- Darbo kompiuteriu įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Motyvacija ir orientacija į rezultatą
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias užsienio kalbas mokate ir kokiu lygiu?
- Ar turite patirties įdarbinimo ar personalo atrankos srityje?
- Kaip vertinate savo gebėjimą dirbti su įvairių kultūrų žmonėmis?
- Kokias įdarbinimo platformas dažniausiai naudojate?
- Kaip sprendžiate sudėtingas situacijas su kandidatais?
- Kokie jūsų lūkesčiai dėl darbo tarptautinėje komandoje?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką ir užduotis?
- Ar esate dalyvavę karjeros mugėse ar kituose personalo renginiuose?
- Kokie jūsų pagrindiniai motyvai dirbti šioje srityje?
- Kaip vertinate savo derybų įgūdžius?
